붙임	지역인재 7급 견습직원 선발시험 개요

□ 시행목적

○ 인재의 지역균형 등용을 통해 국가 및 지역사회의 균형발전 도모

○ 공직 충원경로의 다양화를 통한 공채제도의 경직성 보완 및 대학교육을 성실히 이수한 우수인재의 공직 진입기회 제공

※ ’05년 최초 선발 이후 금년에 10회째 시행

□ 선발절차

대학별 추천 및 원서접수

[선발시험]

(1차) 서류전형 → (2차) 필기시험 → (3차) 면접시험

최종합격자

발표

견습근무

(1년)

○ 1년간 견습근무 후 7급공무원으로 경력경쟁채용(’16년 초 예정)

□ 최종합격자 통계

○ 성별 현황 : 남성 42명(42%), 여성 58명(58%)

- 행정분야(남성 22명, 여성 28명), 기술분야(남성 20명, 여성 30명)

※  2013년(90명) : 행정분야(남성 23명, 여성 22명) / 기술분야(남성 19명, 여성 26명)

○ 지역별 현황

구 분	합계	서울	부산	대구	인천	광주	대전	경기	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주
전체	100	9	9	4	7	6	4	10	9	4	7	8	4	7	7	5
행정	50	5	4	2	4	3	2	5	5	4	3	4	0	4	2	3
기술	50	4	5	2	3	3	2	5	4	0	4	4	4	3	5	2

○ 연령별 현황

구분	계		35세	31세	30세	29세	28세	27세	26세	25세	24세	23세	22세	21세
	인원	평균
전체	100	25.4	1	2	1	6	5	16	14	13	17	17	7	1
행정	50	25.7	1	1	1	4	3	7	9	5	9	7	3	-
기술	50	25.0	-	1	-	2	2	9	5	8	8	10	4	1

※ 2013년 : 행정분야 26.1세, 기술분야 25.2세